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二代健保補充保費修法:2萬元門檻下的公平與效率思辨

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二代健保補充保費修法重點與「公平」的出發點

二代健保補充保費修法,關鍵在「全年累計2萬元門檻」與「年終獎金11萬4,360元起徵點」的雙軸設計。從公平角度看,政策試圖讓有較多利息、股利、租金與高額獎金者,負擔更多健保財源,減少過去靠拆單、分散帳戶規避補充保費的空間。對不上不下的中產階級而言,問題在於:2萬元門檻是否過低?年終門檻是否合理反映生活成本?若補充保費集中落在「有一點資產的小資族與中產」,而非真正高資產族群,實際感受就可能與「能力負擔」的公平理念產生落差。讀者可以思考:自己在這個制度中,是被視為「享有被動收入者」、還是仍在追趕生活壓力的工作者?兩者被同一門檻對待是否合理?

全年累計2萬元與獎金起徵點:效率與行為扭曲的衡量

從效率面,全年累計課徵與跨平台資料整合,有助於降低行政漏洞,提升稽徵效率,讓相同所得水準的人負擔更一致。然而,效率不只關乎政府收得到多少錢,也關乎是否會扭曲民眾行為。例如,部分投資人可能因擔心跨越2萬元門檻,而刻意壓低存款利息或股利收入,反而犧牲長期報酬;企業在獎金設計上,也可能切割為多種名目或轉向非金錢福利,以降低補充保費衝擊,增加制度複雜度。值得追問的是:當政府強調堵漏洞、擴財源時,有沒有同步評估「制度複雜度上升」與「行為調整成本」?若為了多收部分補充保費,卻讓投資決策、薪酬設計變得扭曲,效率可能反而下降。

如何在公平與效率之間取得平衡?個人對策與三個常見疑問

要兼顧公平與效率,關鍵在門檻設定、費率水平與配套溝通。門檻是否定期檢討、與物價與薪資連動,會決定負擔是否逐漸向中低收入者下移;資訊揭露是否清楚,會影響民眾是否能預先規畫現金流,而不在結算時才發現負擔。對個人而言,較務實的做法,是把「全年被動收入總額」視為一個年度指標,定期檢視是否接近2萬元門檻,並預留約2.11%的現金部位;同時與公司人資了解年終獎金結構,有無可能因一次性高額獎金而突然增加補充保費。當你評價這次二代健保補充保費修法時,不妨從三個角度自問:這套制度是否真的讓「高所得多負擔」?中小資族是否被過度波及?行政與行為成本是否有被納入政策設計?在這些問題尚未完全釐清之前,持續關注立法內容並調整個人財務決策,比只從情緒面支持或反對,更能貼近「理性公平」與「實務效率」。

FAQ
Q:二代健保補充保費全年累計2萬元門檻會調整嗎?
A:目前設定為2萬元,未來是否隨物價、薪資或財務狀況調整,端視後續立法與政策檢討結果,需持續關注官方公告。

Q:分散到不同銀行或券商帳戶,還能避開補充保費嗎?
A:修法方向是「跨平台全年合併計算」,不再以單一帳戶或單筆為限,分散帳戶已難以作為有效規避方式。

Q:年終獎金一定會被課二代健保補充保費嗎?
A:只有超過與基本工資連動的起徵點(目前約11萬4,360元)的部分,才會納入補充保費計算,實務仍以最終通過法條為準。

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新制衝擊高股息!一眼看懂二代健保補充保費門檻,0056、00900 持有幾張才要多繳錢

最近補充保費新制的議題鬧得沸沸揚揚,本意雖然為減緩健保的財務壓力,不過新制內容一出便引發大部分的股息族反彈,實際新制內容與影響為何,本篇筆者幫大家整理重點並試算給大家看。 《ETF存股計畫》APP:配息組成來源輕鬆掌握,股息族必備的存股 APP! 手機點擊下載👉 https://www.cmoney.tw/r/194/6qki4f 二代健保新制重點一次看懂 以下先整理出新制的重點: 1. 改採年度結算制:利息、股息、租金全年合計超過 2 萬元,就要按 2.11% 計收補充保費,這個也是影響一般股息族最多的地方!原先單筆股息超過 2 萬才需繳納的補充保費改採全年累計,那麼就無法再靠分散投資季配高股息或月配息來避免這筆費用。 2. 獎金門檻:獎金超過基本工資 4 倍(約 11.4 萬元)需繳補充保費。 3. 扣繳上限提高:由 1,000 萬調高到 5,000 萬,主要影響高收入族群。 4. 財務影響:估每年可為健保挹注約 100–200 億元。 5. 上路時程:衛福部預告最早 2027 年實施,但因為消息出來後民眾反彈大,目前暫緩但不表示取消。 實際影響我們多少?算給你看 幫大家複習一下,ETF 的配息主要由股息所得、利息所得、已實現資本利得、收益平準金等四大項組成,其中只有股息以及利息會計入二代健保,以下以元大高股息(0056)為例幫大家試算一下: 以今年來說,一張 0056 雖然能領到 3,872 元的股息,但其中要計入補充保費的股息大約只有 625 元,因此需要持有 32 張 0056 才需繳納補充保費。 那如果我們用富邦特選高股息30(00900)來看的話,00900 近一年配發 1.2 元,並且 100% 來自股息所得,那麼一張實領股息所得 1,200 元,約持有 17 張就需繳納補充保費,因此繳納的門檻其實與股息組成來源息息相關,低則投入 20~30 萬本金可能就需繳納、高則要投入 100 萬以上才會碰到繳納門檻,以下整理一些熱門高股息 ETF 需要繳補充保費的最低持有張數提供參考(以近一年配息表現計算)。 就是不想繳!有這些方法 選擇低配息或不配息 ETF 在上一段可以知道「已實現資本利得」不在計算範圍內,也就是說透過買賣所賺取的價差可以妥妥的放進口袋,那麼以資產成長取向的市值型 ETF 或是一些不配息的成長型 ETF 就會是一個可選擇的方向。 選擇債券型 ETF 債券型 ETF 的股息屬於海外所得,因此不在補充保費的範疇中,並且享有 750 萬的免稅額,目前不會受此新制影響。 《ETF存股計畫》APP:配息組成來源輕鬆掌握,股息族必備的存股 APP! 不同於一般的券商或看盤軟體,《ETF存股計畫》APP 內將 ETF 詳細依市值型、高股息、主題型、國際型、債券型分類,可以集中查看 ETF 報價以及年化報酬率、殖利率等重點資訊,幫你快速篩選出優質 ETF。 在 APP 內還可以比較不同 ETF 之間的股價走勢表現,圖表化的資訊讓你一眼判斷在相同的時間內誰的表現更優異;如果你是偏好領股息的投資人,我們還有除息日曆與配息組成資訊功能,幫助你清楚掌握除息、領息日,以及你收到的配息來源是否健康。 「存股計算機」提供多元的存股試算工具,包含投資組合績效模擬、定期定額試算、股息試算、生命週期存股試算(計算幾歲退休),方便大家訂定目標並找到適合自己的最佳 ETF 組合。 「社團」則是 ETF 存股計畫的專屬討論版,上面除了有從開戶到第一次買股的免費教學資源與最新 ETF 資訊、分析以外,也可以在上面發問來解決你的疑難雜症! 好用無廣告的 ETF 工具馬上來試用!👉 手機點我下載 延伸閱讀:台股 ETF、債券 ETF 11 月完整配息一次看 | 00891 殖利率飆 12.20% (圖片來源:筆者整理/責任編輯:Tim) *本文章之版權屬筆者與 CMoney 全曜財經,未經許可嚴禁轉載,否則不排除訴諸法律途徑。 *本文章所提供資訊僅供參考,並無任何推介買賣之意,投資人仍須謹慎評估,自行承擔交易風險。

新制衝擊高股息!持有元大高股息(0056)、富邦特選高股息30(00900)幾張才會被扣補充保費?

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新制衝擊到底多大?高股息 ETF 持有幾張才會被扣二代健保補充保費

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元大高股息(0056) 富邦特選高股息30(00900) 最近補充保費新制的議題鬧得沸沸揚揚,本意雖然為減緩健保的財務壓力,不過新制內容一出便引發大部分的股息族反彈,實際新制內容與影響為何,本篇筆者幫大家整理重點並試算給大家看。 《ETF存股計畫》APP:配息組成來源輕鬆掌握,股息族必備的存股APP! 手機點擊下載👉 https://www.cmoney.tw/r/194/6qki4f 二代健保新制重點一次看懂 以下先整理出新制的重點 : 改採年度結算制: 利息、股息、租金 全年合計超過 2 萬元,就要按 2.11% 計收補充保費,這個也是影響一般股息族最多的地方!原先單筆股息超過 2 萬才需繳納的補充保費改採全年累計,那麼就無法再靠分散投資季配高股息或月配息來避免這筆費用。 獎金門檻: 獎金超過基本工資 4 倍(約 11.4 萬元)需繳補充保費。 扣繳上限提高: 由 1,000 萬調高到 5,000 萬,主要影響高收入族群。 財務影響: 估每年可為健保挹注約 100–200 億元。 上路時程: 衛福部預告最早 2027 年實施,但因為消息出來後民眾反彈大,目前暫緩但不表示取消。 實際影響我們多少?算給你看 幫大家複習一下,ETF 的配息主要由股息所得、利息所得、已實現資本利得、收益平準金等四大項組成,其中只有股息以及利息會計入二代健保,以下以元大高股息(0056)為例幫大家試算一下: 以今年來說,一張 0056 雖然能領到 3,872 元的股息,但其中要計入補充保費的股息大約只有 625 元,因此需要持有 32 張 0056 才需繳納補充保費。 那如果我們用富邦特選高股息(00900)來看的話,00900 近一年配發 1.2 元,並且 100% 來自股息所得,那麼一張實領股息所得 1,200 元,約持有 17 張就需繳納補充保費,因此繳納的門檻其實與股息組成來源息息相關,低則投入 20~30 萬本金可能就需繳納、高則要投入 100 萬以上才會碰到繳納門檻,以下整理一些熱門高股息 ETF 需要繳補充保費的最低持有張數提供參考(以近一年配息表現計算)。 就是不想繳!有這些方法 選擇低配息或不配息 ETF 在上一段可以知道「已實現資本利得」不在計算範圍內,也就是說透過買賣所賺取的價差可以妥妥的放進口袋,那麼以資產成長取向的市值型 ETF 或是一些不配息的成長型 ETF 就會是一個可選擇的方向。 選擇債券型 ETF 債券型 ETF 的股息屬於海外所得,因此不在補充保費的範疇中,並且享有 750 萬的免稅額,目前不會受此新制影響。 《ETF存股計畫》APP:配息組成來源輕鬆掌握,股息族必備的存股APP! 不同於一般的券商或看盤軟體,《ETF存股計畫》APP 內將 ETF 詳細依市值型、高股息、主題型、國際型、債券型分類,可以集中查看 ETF 報價以及年化報酬率、殖利率等重點資訊,幫你快速篩選出優質 ETF。 在 APP 內還可以比較不同 ETF 之間的股價走勢表現,圖表化的資訊讓你一眼判斷在相同的時間內誰的表現更優異;如果你是偏好領股息的投資人,我們還有除息日曆與配息組成資訊功能,幫助你清楚掌握除息、領息日,以及你收到的配息來源是否健康。 「存股計算機」提供多元的存股試算工具,包含投資組合績效模擬、定期定額試算、股息試算、生命週期存股試算(計算幾歲退休),方便大家訂定目標並找到適合自己的最佳 ETF 組合。 「社團」則是 ETF 存股計畫的專屬討論版,上面除了有從開戶到第一次買股的免費教學資源與最新 ETF 資訊、分析以外,也可以在上面發問來解決你的疑難雜症! 延伸閱讀: 台股 ETF、債券 ETF 11 月完整配息一次看 | 00891 殖利率飆 12.20% *本文章所提供資訊僅供參考,並無任何推介買賣之意,投資人仍須謹慎評估,自行承擔交易風險。

二代健保新制喊卡,但現行 ETF 領股息怎麼算才不被扣補充保費?

最近二代健保補充保費改革議題鬧得沸沸揚揚,本意雖然為減緩健保的財務壓力,不過新制修法內容一出便引發眾多長期存股與高股息 ETF 投資人反彈。雖然目前行政院已緊急宣布暫緩修法,但由於二代健保修法一事掀起不小社會輿論,讓民眾們對於現行二代健保補充保費的計算方式更加關心。本篇筆者整理現行二代健保、新制內容比較與影響等重點,並試算給大家看。 二代健保新制重點一次看懂 以下先整理出新制的重點: 改採年度結算制:利息、股息、租金全年合計超過 2 萬元,就要按 2.11% 計收補充保費,這個也是影響一般股息族最多的地方!原先單筆股息超過 2 萬才需繳納的補充保費改採全年累計,那麼就無法再靠分散投資季配高股息或月配息來避免這筆費用。 獎金門檻:獎金超過基本工資 4 倍(約 11.4 萬元)需繳補充保費。 扣繳上限提高:由 1,000 萬調高到 5,000 萬,主要影響高收入族群。 財務影響:估每年可為健保挹注約 100–200 億元。 上路時程:衛福部預告最早 2027 年實施,但因為消息出來後民眾反彈大,目前暫緩但不表示取消。 實際影響我們多少?算給你看 幫大家複習一下,ETF 的配息主要由股息所得、利息所得、已實現資本利得、收益平準金等四大項組成,其中只有股息以及利息會計入二代健保,以下以 元大高股息 (0056) 為例幫大家試算一下: 以今年來說,一張 0056 雖然能領到 3,872 元的股息,但其中要計入補充保費的股息大約只有 625 元,因此需要持有 32 張 0056 才需繳納補充保費。 那如果我們用 富邦特選高股息 (00900) 來看的話,00900 近一年配發 1.2 元,並且 100% 來自股息所得,那麼一張實領股息所得 1,200 元,約持有 17 張就需繳納補充保費,因此繳納的門檻其實與股息組成來源息息相關,低則投入 20~30 萬本金可能就需繳納、高則要投入 100 萬以上才會碰到繳納門檻,以下整理一些熱門高股息 ETF 需要繳補充保費的最低持有張數提供參考(以近一年配息表現計算)。 目前現行二代健保小知識: 二代健保補充保費費率為 2.11%,「單筆」股利超過(含) 2 萬元就需繳納此費用,而且只要是同一人、同一檔股票的單次股利合計超過 2 萬元,即使買在不同帳戶也需要課此費用! 不是單次股息超過兩萬元就要扣二代健保! 股息除了要納入所得稅以外,超過兩萬元還有扣繳二代健保的問題,但是大家常常以為只要單次股息領超過兩萬元就需繳納二代健保,其實是不完全正確的哦!因為股息通常由五個項目組成,只有其中兩項需要納入所得與二代健保,今天筆者將帶大家了解計算方式,讓你成為領股息的精算師! 備註:這些計算只適用國內 ETF,如果投資的是美國科技 ETF 或是美債 ETF 等境外公司,因為相關規定不同所以就不適用哦! 認識 ETF 的配息來源組成 去年金管會規定在 2023/11/1 起,投信公司必須在配息前兩天公布該 ETF 的所有配息佔比,用來避免 ETF 打著高股息的名號卻動用收益平準金來衝高配息。而 ETF 配息佔比的資訊我們可以上「臺灣證券交易所 - e 添富」網站查詢。 進入網站後選擇「重大消息」頁面,在標題中有寫「實際配發金額」的消息裡面就會把該 ETF 的配息佔比列出來。 那我們再經由上表看到 ETF 的配息組成主要由股利所得、利息所得、收益平準金、資本利得與其他(如資本公積等)五個項目組成,而其中需要納入所得及二代健保的只有「股利所得」與「利息所得」這兩項。 實際計算不會被扣二代健保的最多持有張數 那接著我們就可以來計算一檔即將配息的 ETF 可以不被扣二代健保的最多持有張數,這邊我們拿 群益台灣精選高息 (00919) 當作範例:00919 在上一次配息金額為 0.55 元,根據公告出來的配息佔比如下: 股利所得佔比:15%。 利息所得佔比:0%。 收益平準金佔比:78%。 已實現資本利得佔比:7%。 其他所得佔比:0%。 那我們就可以得出: 20,000 / (0.55 × 15%) / 1,000 = 242.4(張)。 因為收益平準金佔比高達 78%,而實際的股利佔比只有 15%,所以算出來至少要持有 243 張 00919 才會被扣繳二代健保,也就是說當持有 242 張的時候可以穩穩的領到 13.3 萬元的全部股息囉! 《ETF 存股計畫》APP:配息組成來源輕鬆掌握,股息族必備的存股 APP! 不同於一般的券商或看盤軟體,《ETF 存股計畫》APP 內將 ETF 詳細依市值型、高股息、主題型、國際型、債券型分類,可以集中查看 ETF 報價以及年化報酬率、殖利率等重點資訊,幫你快速篩選出優質 ETF。 在 APP 內還可以比較不同 ETF 之間的股價走勢表現,圖表化的資訊讓你一眼判斷在相同的時間內誰的表現更優異;如果你是偏好領股息的投資人,我們還有除息日曆與配息組成資訊功能,幫助你清楚掌握除息、領息日,以及你收到的配息來源是否健康。 「存股計算機」提供多元的存股試算工具,包含投資組合績效模擬、定期定額試算、股息試算、生命週期存股試算(計算幾歲退休),方便大家訂定目標並找到適合自己的最佳 ETF 組合。 「社團」則是 ETF 存股計畫的專屬討論版,上面除了有從開戶到第一次買股的免費教學資源與最新 ETF 資訊、分析以外,也可以在上面發問來解決你的疑難雜症! 好用無廣告的 ETF 工具馬上來試用! (圖片來源:衛福部臉書、筆者整理 / 責任編輯:Tim、olive)

ETF 領股息不扣二代健保:關鍵在配息佔比與「單筆 2 萬」的真正定義

二代健保補充保費費率為 2.11%,同一人、同一檔股票的「單次」股利合計超過(含) 2 萬元就需繳納此費用;即使分散在不同帳戶,只要同一次配發合計超過 2 萬元,仍需課此費用。這些計算只適用國內 ETF;若是美國科技 ETF、美債 ETF 等境外公司,因規定不同不適用。 不是單次股息金額超過兩萬元就要扣二代健保。股息通常由五個項目組成:股利所得、利息所得、收益平準金、資本利得與其他(如資本公積)。其中,只有「股利所得」與「利息所得」需要納入所得與二代健保。 依金管會規定,自 2023/11/1 起,投信公司必須在配息前兩天公布該 ETF 的配息佔比,避免動用收益平準金衝高配息。ETF 配息佔比可至「臺灣證券交易所 e 添富」網站查詢:進入「重大消息」頁面,於標題含「實際配發金額」的公告中可看到各項配息佔比。 計算不會被扣二代健保的最多持有張數示例:以群益台灣精選高息(00919)為例,上次配息金額為 0.55 元,配息佔比為:股利所得 15%、利息所得 0%、收益平準金 78%、已實現資本利得 7%、其他 0%。可得出公式:20,000 / (0.55 × 15%) / 1,000 = 242.4(張)。因收益平準金佔比高、股利佔比僅 15%,持有至少 243 張 00919 才會被扣繳二代健保;持有 242 張可領到約 13.3 萬的全部股息且不被扣二代健保。 附註:文中亦介紹《ETF 存股計畫》APP 之功能(ETF 分類、績效檢視、存股計算機與社團),但屬工具資訊,與二代健保計算方法無直接關聯。 本文所提供資訊僅供參考,並無任何推介買賣之意,投資人需自行評估並承擔風險。