星巴克 SBUX 南下納許維爾：成長型再平衡還是西岸撤退訊號？

星巴克 (SBUX) 84.56 美元，瑞幸殺價進美國你該怕還是趁亂買？

結論先行，低價折扣不是萬靈丹星巴克基本盤穩健 中國咖啡連鎖龍頭瑞幸咖啡赴美開店，以高頻折扣與App下單主攻價格帶，但多位機構與產業專家直言其單店經濟學在美國難以成立，對Starbucks(星巴克)(SBUX)的中長期威脅有限。星巴克憑藉溢價品牌與門市體驗維持客單價與毛利護城河，股價周一收在84.56美元，上漲0.86%，市場解讀此輪競爭消息偏向短期噪音。 品牌與單店獲利為核心，星巴克溢價策略具防禦力 星巴克長年以來以門市體驗、飲品定制化與會員生態系建構溢價定位，目標是單店持續獲利並穩定現金流。依據Bernstein對連鎖餐飲的模型推估，星巴克通常追求單店至少雙位數至中十位數的營業利潤率，對比以量取勝、倚賴折扣拉動流量的模式，星巴克客群價格敏感度較低，有助穿越成本波動守住毛利。 瑞幸複製中國打法，深折扣進場但單店模型失衡 瑞幸今年春季在紐約東村開出首店，至今在紐約已達五家門市，採無收銀台的App下單模式；標價大致與星巴克相當，但其App常態性提供三到五成折扣，使實付價格顯著低於同業。CNBC報導引述Bernstein估算，瑞幸美國門市每月固定與營運開銷約9.2萬美元，單店月營收僅約8.5萬美元，尚未損益兩平，若要打平需要將日訂單量翻倍，顯示深折扣難以支撐美國市場的租金與人力成本結構。 價格換量的極限浮現，補貼戰難長期維持 在美國一線城市，租金、工資與合規成本居高，若以大幅折扣換取初期認知度，將對單店獲利造成持續壓力。Bernstein分析指出，瑞幸現階段以擴大知名度為首要，即使承受單店虧損；然而當折扣回收或價格回升，價格敏感型顧客的留存具不確定性，長期毛利與現金流的可持續性仍待驗證。 星巴克強化精品體驗，溢價客群黏著度更高 星巴克執行長Brian Niccol向CNBC表示，公司是溢價品牌，綠圍裙服務與咖啡館體驗是核心差異。對星巴克而言，價值主張不在短打折扣，而是提供可預期的品質、門市第三空間與數位會員福利，強化高願付客群的黏著度。這也意味星巴克在必要時更有條件以產品組合、附加價值與作業效率來緩衝成本壓力，而非透過長期補貼。 營運基礎扎實，多元品項與會員系統驅動現金流 星巴克營收主力來自飲品與食品銷售，搭配會員點數與行銷推動回訪頻率，並以App提升點餐效率與個人化推薦，帶動客單與加購。美國為其最大與最具獲利性的市場，營運策略圍繞單店獲利、門市翻桌率與員工生產力優化。在中國，儘管競爭加劇，星巴克聚焦在門市品質、選址與品牌體驗差異化，避免捲入價格內耗。 財務紀律與毛利管理，是投資人評估關鍵 在財務面，投資人關注星巴克維持健康毛利率、同店銷售走勢與營運現金流，確保單店投資回收與資本配置效率。相較以補貼拉量的競爭手法，星巴克若能持續以流程優化、供應鏈議價與產品組合管理穩住門市利潤，將更有利於維持股東回報與長期ROE表現。管理層對未來的指引重點，仍在於恢復流量品質、端到端的顧客體驗與門市效能。 產業趨勢轉向品質與體驗，價格戰難改結構性成本 美國咖啡連鎖正面臨工資上漲、房租與食材波動的結構性成本。單純依賴折扣的模式難以覆蓋固定費用，長期勝出要靠產品差異、供應鏈效率與門市營運能力。對星巴克而言，持續投資門市翻新、行動點餐與咖啡設備升級，以及維持穩定出杯品質，較能在景氣循環與競爭壓力中守住毛利。 策略合作與促銷節奏是變數，但風險可控 未來市場將關注各家在外送平台合作、聯名產品與季節性新品的推進節奏，以及促銷與會員回饋的強度對毛利的影響。對星巴克來說，重點在精準行銷而非全面性降價，以控管毛利侵蝕。同時，美國各地最低工資調整與門市人力配置優化，將影響單店營益率，執行力成為左右估值的關鍵。 股價走勢偏向整理，消息面影響短期心態多於基本面 星巴克股價目前反映景氣敏感度與成本變動的不確定性，但瑞幸折扣戰的短期話題性，對其中期現金流與單店獲利影響有限。技術面而言，短線仍以區間震盪視之，後續需觀察同店銷售、門市效率改善與管理層對營運的更新。若毛利與現金流維持穩健，消息面雜音對評價的壓力可望邊際鈍化。 投資重點回歸現金流與單店效率，品牌力是長期勝負手 綜合來看，瑞幸以折扣擴張在紐約試水溫，但在美成本結構下難以快速達損益兩平，短期對星巴克的替代效應有限。星巴克若持續以溢價體驗、數位會員與門市效率提升驅動單店獲利，並審慎管理促銷強度與成本，基本面具備韌性。投資人可聚焦同店銷售趨勢、毛利率走勢與自由現金流，作為評估股價評價區間與風險報酬的核心依據。 延伸閱讀： 【美股動態】星巴克轉型卡關與豆價攀升，短線承壓 【美股動態】星巴克轉型早期，同店承壓評等下調 【美股動態】星巴克提前上架蛋白冷泡沫營運拐點可期 版權聲明 本文章之版權屬撰文者與 CMoney 全曜財經，未經許可嚴禁轉載，否則不排除訴諸法律途徑。 免責宣言 本網站所提供資訊僅供參考，並無任何推介買賣之意，投資人應自行承擔交易風險。 文章相關標籤 本文內容轉載於此

星巴克(SBUX)98.34 美元小跌，卻遇中東和平＋美股創高，你現在該追還是等？

隨著中東兩大衝突的和平前景逐漸明朗，美股週三出現強勁的上漲動能。投資人對地緣政治風險降溫抱持高度期待，推升了市場的整體情緒，進而帶動標普500指數與那斯達克綜合指數雙雙寫下歷史新高紀錄。 巴基斯坦積極斡旋，美伊有望展開次輪和談 巴基斯坦調停代表近期前往德黑蘭，積極促成美國與伊朗舉行第二輪和平會談，並爭取延長即將在不到一週內到期的停火協議。與此同時，以色列安全內閣在與真主黨經歷長達六週的衝突後，也開始討論與黎巴嫩達成停火協議的可能性，為中東局勢帶來一線生機。 高油價屬短期陣痛，長期穩定為最終目標 儘管重要能源通道荷莫茲海峽實質上仍處於封閉狀態，但市場依然充滿希望。美國小企業主管官員接受 Semafor World Economy 採訪時指出，雖然目前必須面對高油價的挑戰，但這只是為了達成長期區域穩定目標，所必須經歷的短期必要過程。 星巴克穩居全球咖啡龍頭，最新股價表現出爐 星巴克 (SBUX) 是全球最知名的連鎖餐廳品牌之一，在 80 多個國家擁有近 34,000 家門市。主要業務涵蓋北美、國際市場和通路開發，收入來源包括直營門市營收、特許經營費、設備產品銷售及即飲飲料與包裝咖啡等。在最新交易日中，星巴克 (SBUX) 收盤價為 98.34 美元，下跌 0.13 美元，跌幅為 0.13%，成交量達 5,209,611 股，較前一交易日增加 4.29%。

MCD 新特調下月開賣、8月能量飲上架！對決星巴克，現在進場撿高毛利成長還是先觀望？

為了尋求新的營收成長動能，知名連鎖速食龍頭麥當勞(MCD)正準備在美國各大門市推出全新的能量飲料與特調汽水。這項新計畫預計將帶來「紅牛火龍果能量飲」等特色飲品，其中冷飲系列將於下個月率先亮相，能量飲料則預計在八月份接棒登場。消息傳出後，麥當勞(MCD)在盤前股價表現保持平穩，顯示市場正密切關注這項新策略的後續發酵。 鎖定對價格敏感的消費者，以低價策略迎戰競爭對手 在定價策略上，麥當勞(MCD)展現了明確的企圖心，計畫將這系列全新飲品的價格訂在低於星巴克(SBUX)以及得來速咖啡連鎖店Dutch Bros(BROS)等競爭對手的區間。這項策略主要瞄準對價格較為敏感的消費族群，同時搶攻近期能有效帶動特色連鎖店客流量的快速成長市場。由於飲料在速食產業中屬於毛利率最高的品項之一，若能成功帶動買氣，將有望為公司帶來顯著的獲利貢獻。 延續高性價比行銷主軸，擴大低收入客群來客數 這次的新品發布，完全契合麥當勞(MCD)近期積極推動的「高性價比」策略，包含本月稍早推出的「三美元以下超值菜單」以及「四美元早餐套餐」。執行長Chris Kempczinski在二月份時曾指出，這類強調超值的行銷策略，成功吸引了更多低收入客群回流消費。而在確立了餐點的超值定位後，高毛利的飲料市場自然成為公司推動業績成長的下一個重要關鍵。 新品製作恐拖慢服務速度，營運端面臨效率考驗 然而，這項新策略並非沒有隱憂，最大的潛在風險在於第一線的營運執行力。隨著飲品菜單擴展至更複雜、可客製化的特調飲料，可能會延長員工備餐時間並拖慢整體服務速度。對於高度依賴加盟模式營運的麥當勞(MCD)而言，如何在維持快速出餐的傳統優勢，與推廣高毛利新產品之間取得完美的平衡，將是管理層接下來必須克服的重要挑戰。

美股一週飆高後：博通逢高獲利、星巴克上調目標價、耐吉目標價被腰斬，現在還能追嗎？

美股在經歷了自去年11月以來表現最佳的一週後，標普500指數週一微幅上漲。市場正努力消化中東地區的最新局勢，在美國與伊朗週末未能達成協議後，川普宣布封鎖荷莫茲海峽。面對大盤轉強，知名財經分析師吉姆·克萊默（Jim Cramer）的團隊正在尋找逢高減碼的機會，例如在早盤賣出部分博通(AVGO)持股，將這檔持續上漲的晶片製造商獲利落袋。 傑富瑞（Jefferies）將星巴克(SBUX)的投資評等從「賣出」調升至「持有」，並將目標價從86美元上調至92美元。分析師指出，隨著星巴克透過與博裕資本合資降低對中國市場的依賴，這家咖啡巨頭有望穩固其至關重要的美國本土業務。然而，專家提醒投資人不要過度樂觀，管理層的轉型計畫需要更多耐心才能看到成效。他坦言目前變數仍多，市場應保持較低的預期，切勿盲目追高。 匯豐銀行將耐吉(NKE)的股票評等從「買進」下調至「持有」，同時將目標價從90美元大幅下修至48美元。分析師認為，這家零售巨頭的復甦計畫缺乏短期催化劑，目前仍處於「留待證明」的階段。這項降評舉動雖然令人沮喪但並不令人意外，因為派傑投資上週才剛下調了該檔股票的評等。專家分析，在所有投資人都徹底放棄之前，耐吉(NKE)的股價恐難以真正觸底，但目前團隊仍選擇繼續持有。 在當日的快速市場掃描中，專家團隊也點名了多檔值得關注的個股，包含家居用品零售商威廉索諾瑪(WSM)、消費性電子零售巨頭百思買(BBY)、包裝食品大廠康尼格拉(CAG)以及電信商T-Mobile(TMUS)。在當前複雜的宏觀經濟環境下，這些橫跨零售與通訊產業的企業，其後續的營運表現與股價走勢，都將成為市場資金輪動與投資決策的重要參考指標。

星巴克(SBUX)、華納兄弟探索(WBD)被點名避開，埃克森美孚(XOM)估值轉折關鍵在哪？

華爾街金融機構通常不願對企業發表負面評價，主因是擔心影響併購諮詢等其他能創造營收的業務。然而，近期市場上卻出現了罕見的看空預測。透過獨立的財務數據分析，投資人可以看透新聞標題背後的真相，判斷這些悲觀看法是否合理。在當前的市場環境中，有兩檔個股面臨逆風被建議避開，而另一檔個股則展現出值得關注的投資價值。 高本益比引發擔憂，星巴克面臨估值考驗 發跡於西雅圖派克市場的全球知名連鎖咖啡巨頭星巴克(SBUX)，以提供高品質的咖啡、飲料與餐飲聞名全球。然而，市場分析顯示其當前估值偏高，目前星巴克(SBUX)的股價來到每股96.63美元，遠期本益比高達38倍。法人給出的共識目標價為99.36美元，隱含報酬率僅約2.8%，在缺乏顯著上行空間的情況下，成為市場建議避開的標的之一。 獲利能力受質疑，華納兄弟探索遭看空 由華納媒體與探索頻道合併而成的華納兄弟探索(WBD)，是一家跨國媒體與娛樂公司，業務涵蓋電視網、串流服務及影視製作。目前華納兄弟探索(WBD)的股價為每股27.48美元，其遠期企業價值倍數（EV-to-EBITDA）為11.2倍。市場給出的共識目標價落在29.60美元，隱含報酬率為7.7%，考量到整體的營運逆風與財務結構，機構普遍對其後市表現抱持懷疑態度。 估值具備吸引力，埃克森美孚受市場青睞 作為1911年標準石油解體後的繼承公司之一，埃克森美孚(XOM)的主要業務包含原油與天然氣的探勘生產、石化產品的煉製與銷售。目前埃克森美孚(XOM)的股價約為154.14美元，遠期本益比僅16.8倍，展現出相對合理的估值水準。華爾街共識目標價定在160.29美元，隱含約4%的潛在報酬率，穩健的財務體質使其成為當前值得投資人持續關注的標的。 尋找擊敗大盤潛力股，關注自由現金流表現 在多變的投資市場中，真正能持續擊敗大盤的優質企業，通常具備強勁的營收成長動能、持續攀升的自由現金流，以及遠勝同業的資本回報率。雖然市場已經給予這些企業高度的評價，但透過數據追蹤與基本面分析，投資人依然能發掘尚未完全發酵的潛力標的。回顧2020年以來的市場表現，包括搭上AI熱潮的輝達(NVDA)在2020年6月至2025年6月期間飆漲超過1326%，以及相對冷門的微型股卡丹特(KAI)也創下五年351%的報酬率，顯示鎖定具備核心競爭力的企業，才是掌握長線獲利契機的關鍵。 文章相關標籤

Target(TGT)新規壓員工、股價卡在120元附近，現在該進場還是先觀望？

複製星巴克錯誤政策引發市場質疑 在零售產業中，門市的特色與顧客連結往往來自於第一線員工的個人特質。近期Target(TGT)為了重振業務，開始實施嚴格的員工服裝儀容規定與顧客互動準則。市場分析指出，此舉宛如複製星巴克(SBUX)先前的錯誤決策。當企業試圖抹煞員工的獨特性，強迫以制式化的方式與顧客互動時，反而難以建立真實的情感連結，更可能失去Target(TGT)過去深受消費者喜愛的獨特魅力。 嚴格審查服飾恐拖累門市營運效率 根據Target(TGT)的官方說明，公司正專注於恢復成長，並將提升顧客體驗列為戰略優先事項，希望透過一致且具辨識度的店內體驗來取悅消費者。然而，新規定迫使門市主管必須耗費精力審查員工衣服的紅色深淺、商標大小，甚至是格子襯衫是否符合標準。這種將焦點從營運和服務轉移到服裝儀容的做法，不僅無法解決實質問題，更面臨打擊員工士氣的風險。 零售專家直指新規定劃錯重點 華爾街與零售界專家普遍對這項政策持保留態度。RTMNexus執行長Dominick Miserandino表示，零售業是一個說故事的媒介，員工就是說書人，強制規定穿著會讓員工覺得個人特質被剝奪。前美國全國零售聯合會高階主管Cathy Hotka也點出，服裝規定並非Target(TGT)當前面臨的主要挑戰，反而該擔憂零售業已經相當高的員工流失率。知名零售顧問Scott Benedict則警告，過度關注外表而非營運支援的政策，容易引發內部摩擦。 美國零售巨擘Target營運概況與最新股價表現 Target(TGT)為美國知名的大型日用百貨零售商，目前在全美擁有近兩千家實體門市，販售涵蓋美容、家居必需品、食品飲料與服飾等多樣化商品，同時也經營線上同日送達平台Shipt。在最新一個交易日中，Target(TGT)收盤價為120.45美元，單日股價呈現持平，漲跌幅為0.00%，總成交量達5,348,064股，成交量較前一個交易日增加25.81%。

【美股新聞】MCD 勞動成本走高又推高壓評估，新制度上路股價風險多大？

圖/Shutterstock 麥當勞特許經營商擔憂新評估系統將離間員工 麥當勞 (MCD) 正為旗下餐廳推出新評估系統，而一些特許經營商擔心，新的程序反而會影響運作，並在緊張的就業市場上疏遠員工。 麥當勞的新評估系統要求公司和第三方評估人員，每年對每個地點進行6到10次訪問，並視察一系列的檢查事項，如當地的食品安全法規。麥當勞在美國有大約13000家特許經營店。其中一位加盟商稱，「這只會打擊士氣！」。而最近的兩項獨立調查亦顯示，人們反對新的評估系統並感到失望。 麥當勞回應指，必須繼續專注於保持我們世界聞名的餐廳的卓越標準，以吸引顧客回流。 麥當勞等美國企業近期受勞工市場困擾。尤其在吸引和留住工人方面繼續面臨壓力。企業為穩定營運正激烈地爭奪工人，勞動力成本不斷上升，導致特許經營商需提高工資。 此外，在美國不同的產業，工會的推動力也越來越大，星巴克 (SBUX) 的工人在餐飲業中處於領先地位，亞馬遜 (AMZN) 的倉儲員工同樣開始組建工會，以獲得更好的福利和條件。預期依賴勞力較高的產業如餐飲及物流業首當其衝，營運成本上漲導致淨利率下調。 延伸閱讀： 【美股新聞】Uber 縮減成本，稱僱用已是一種特權 (2022.05.10) 【美股新聞】星巴克中國封城下營收仍優於預期，但暫停全年財測 (2022.05.04) 【美股新聞】亞馬遜工會運動受挫，紐約倉庫工人反對成立工會(2022.05.03)

星巴克(SBUX)員工獎金上路在即：薪資多8%，勞資風險真的緩解了嗎？

經歷了兩年的轉型期，從紙杯留言到門市佈局都煥然一新後，星巴克(SBUX)現在將注意力轉向了第一線製作飲品的員工。為了激勵團隊並提升客戶服務品質，星巴克在4月2日宣布將擴大顧客支付小費的管道，並為表現優異的門市團隊提供額外獎金。星巴克官方表示，這項計畫反映了公司致力於提供業界最具競爭力的薪酬與福利，這也是執行長布萊恩·尼科爾（Brian Niccol）強化業務營運的重要舉措。 擴大小費管道與業績獎金，薪資最高可增加8% 未來顧客在行動點餐時，將可以使用簽帳金融卡和信用卡為咖啡師支付小費。隨著行動點餐在星巴克整體消費中的比例大幅成長，這項改變對依賴小費補充基本工資的員工來說意義重大。此外，公司也導入了以績效為基礎的獎金結構，若門市達到包含銷售業績、營運標準和客戶服務指標等特定目標，咖啡師和值班主管每年最高可獲得1,200美元的獎金，每季最高發放300美元。 綜合這兩項激勵措施，員工的薪資預計可增加5%至8%。除了薪酬調整，公司也將開始針對所有美國員工實施每週發放薪資的制度，以回應員工希望增加發薪頻率的訴求。同時，星巴克更增設了「咖啡館教練」的全新領導職位，負責維持門市的順暢運作。這些新措施預計將於2026年7月全面實施，首筆業績獎金則將在當年秋季發放。 轉型策略初步見效，砸逾5億美元優化門市體驗 這些改變是執行長尼科爾自2024年9月上任後推動「回歸星巴克」策略的最新篇章。該計畫的核心在於改善門市內的顧客體驗，從更舒適的咖啡館設計到將訂單完成時間縮短至四分鐘內。這項策略似乎正在發酵，在最新的季度財報中，星巴克報告美國市場的客流量出現了兩年來的首次成長。為了支持這項轉型，公司表示自計畫啟動以來，已投資超過5億美元用於增加人事時數與擴編人員，並計畫在財政年度結束前為美國門市增加25,000個座位。 工會協商進展停滯，新制福利涵蓋範圍受限 然而，並非所有咖啡師都能立即享受這些福利。這項新的獎金計畫目前不適用於已組成工會的門市，這些門市約占星巴克美國據點的5%。依照聯邦法律規定，這些工會門市的新計畫必須經過集體協商。目前，星巴克工人聯合會已在近600家門市組織了工會，但公司與工會之間的談判已經停滯超過一年。先前已有兩家代理顧問集團向投資人提出警告，指出星巴克可能忽視了勞資糾紛帶來的財務和聲譽風險。 關注勞動政策後續影響與營運表現 將於2026年7月上路的獎金和小費擴大計畫，發出了一個明確的訊號，表明尼科爾的轉型策略正從顧客體驗延伸至勞動力投資。這項措施是否足以緩解勞資緊張關係，並維持公司近期公布的客流量復甦動能，仍有待市場觀察。 星巴克(SBUX)是全球最知名的餐廳品牌之一，截至2021財年末，在80多個國家和地區擁有近34,000家門市。公司主要透過北美、國際市場及通路開發三個領域開展業務，收入來源包含直營店、特許經營費、設備產品銷售及包裝咖啡等。在股市表現方面，星巴克前一交易日收盤價為90.3700美元，下跌0.0600美元，跌幅0.07%，成交量達7,339,983股，較前一日減少8.76%。 文章相關標籤

星巴克(SBUX)中國賣出60%股權、股價在90美元徘徊，這波轉型還能抱嗎？

全球連鎖咖啡巨頭星巴克(SBUX)於週四正式宣布，已完成與博裕資本的交易協議，將其中國業務的控制權進行轉移。這項重大決策標誌著星巴克(SBUX)在中國市場的營運策略迎來關鍵轉型，期盼透過引進本土資金與管理經驗，進一步鞏固並擴大市場版圖。 保留品牌授權，星巴克(SBUX)轉型在地化經營 根據雙方達成的協議條款，由博裕資本管理的基金目前持有星巴克中國零售業務高達60%的股份，而星巴克(SBUX)則保留剩餘40%的股權。即便讓出過半股權，星巴克(SBUX)仍將繼續擁有品牌及相關智慧財產權，並將其授權給這家全新的合資企業，藉此確保品牌核心價值不受影響。 目標擴張門市版圖，中國店面估翻倍至兩萬家 星巴克(SBUX)表示，該聯盟目前在中國管理約8000家直營咖啡店，未來將全面過渡至授權營運模式。隨著時間推移，合資企業的長期目標是將中國門市數量大幅擴張至多達20000家。星巴克(SBUX)總部強調，這項合作旨在強化市場擴展能力、深化與在地消費者的連結，並全面提升顧客體驗。 中國業務估值破百億美元，盤後股價微幅收低 這筆交易最初於2025年11月對外宣布，當時星巴克(SBUX)指出，博裕資本將基於無現金且無負債約40億美元的企業價值來收購相關權益。整體而言，星巴克(SBUX)預估其中國零售業務總估值將超過130億美元，涵蓋出售控股權的收益、保留股權的價值以及未來長期的授權收入淨現值。消息發布後，星巴克(SBUX)在盤後交易中微幅下跌0.40%，股價來到90美元。

星巴克(SBUX)從86.81美元急跌4.83％，15％上漲空間vs價值低14％，現在還追得動還是該先跑？

測試全新點餐系統以緩解利潤壓力 投資人若要看好星巴克(SBUX)的未來發展，必須相信其重返初心的轉型計畫與全新店面型態，能夠隨著時間推移，將營運上的調整轉化為更健康的利潤率。短期內最大的催化劑，在於這些改變是否能證明可以穩定近期面臨壓力的獲利表現。近期，星巴克(SBUX)宣布在機場等高客流量的授權門市，測試全新自助點餐機與應用程式預約點餐功能。 營運效率提升成抗衡勞動成本關鍵 這項最新舉措直接關乎改善服務品質與客流量的目標，特別是在大排長龍和勞動力吃緊最明顯的據點。如果這些測試能有效緩解授權門市的營運瓶頸，同時支持直營店的成長計畫，將更有力地證明簡化營運流程最終能減輕利潤縮水壓力。然而，在推動科技升級的背後，投資人仍需留意不斷攀升的勞動力成本以及持續存在的勞資爭議，這些因素依然是壓縮獲利能力的最大風險。 2028年營收上看455億美元 根據最新的財務預測，星巴克(SBUX)有望在2028年實現高達455億美元的營收與46億美元的獲利。要達成這項宏偉的目標，公司必須維持每年約7.5%的營收成長率，且獲利需從目前的26億美元大幅增加約20億美元。若能成功達標，以部分市場評估的99.94美元公允價值計算，相較於目前股價仍有約15%的上漲空間。 市場預期分歧與保守派的擔憂 儘管有樂觀的財務預測，市場上仍存在不同的聲音。相較於普遍共識，部分最悲觀的分析師抱持更為謹慎的態度，即便星巴克(SBUX)的目標是在2028年達成約427億美元營收與41億美元獲利的保守預估。隨著自助點餐機測試的推進，這些新科技的實際成效，將可能進一步強化或挑戰市場中的悲觀論調。部分法人預估甚至認為，其實際價值可能較目前股價低約14%。 全球咖啡巨頭營運版圖與最新股價 星巴克(SBUX)是全球最知名的餐廳品牌之一，在80多個國家與地區擁有近34000家門市。該公司在三個領域開展業務，包含北美、國際市場和通路開發，其收入來自公司經營的直營店、特許權使用費、向許可合作夥伴銷售設備和產品等。在最新一個交易日中，星巴克(SBUX)收盤價為86.81美元，下跌4.41美元，跌幅為4.83%，成交量達1243萬3568股，成交量變動達102.70%。 文章相關標籤