第2大股東持股仍約14.19％！這樣的持股穩定度，對科懋基本面有何啟示？

Hims & Hers (HIMS) 首席會計官將離職，財務接班與治理穩定性受關注

Hims & Hers Health（HIMS）宣布，首席會計官伊琳·貝克倫將於 2026 年 10 月 9 日離職，離職前將先以顧問身分協助交接。公司同時表示，現任 CFO 耶米·奧庫佩將暫時接手 CAO 職責，並啟動永久接任者的搜尋作業。 貝克倫自 2019 年加入公司，已在 Hims & Hers 工作超過七年，期間參與公司財務管理、2021 年上市，以及多項收購與全球擴張。公司對她在財務紀律與組織標準建立上的貢獻給予肯定。這次人事異動屬於高階財務團隊的調整，後續接班安排與執行延續性，將是市場觀察重點。

金曜獎看見投顧實力：誰能先穿過市場噪音，數據就先說話

第六屆 CMoney 金曜獎以近萬份研究報告回頭驗證，從盈餘預估、目標價與報酬率三個面向，檢視投顧研究是否經得起市場與歷史資料考驗。這次結果顯示，研究實力不只看名氣，更看誰能提早看懂趨勢、拉長評價時間軸，並把判斷落在可驗證的數字上。 本屆最大贏家是福邦投顧，拿下報酬預估最佳獎第1名與價格預估準確獎第1名；盈餘預估準確獎第1名則由康和投顧奪下。報酬預估前3名依序為福邦、國票、第一金；盈餘預估前3名為康和、元富、宏遠；價格預估前3名則是福邦、華南永昌、群益。這些名次反映的，不只是單一題材表現，而是不同研究方法在市場中的勝出方式。 福邦投顧董事長黃郁婷提到，市場若已經把財務數字算得很精準，股價往往也早已反映。因此研究團隊在確認產業趨勢、產品與技術競爭力後，會把評價時間軸往 2027、2028 年拉長，並在建模前先從全球供應鏈比較競爭者與實力差距。這種做法的核心，是讓研究走在公司資訊發布之前，而不是等資料完整才開始反應。 在 AI 供應鏈布局上，福邦的觀察重點不只在題材，而是供應鏈如何往上游延伸。團隊先看好 PCB 與伺服器散熱，之後因競爭加劇、優勢稀釋，轉向與散熱高度連動的電源族群，再進一步聚焦更上游、更稀缺的材料。這種找供給瓶頸、而非只追熱度的方式，也讓研究視角更貼近長線趨勢。 展望 2026 下半年，福邦持續關注具備稀缺性與漲價能力的上游材料，包括矽晶圓、被動元件與 PCB 相關材料。黃郁婷也提醒，今年台股呈現明顯 K 型分化，接近六成個股漲幅不到 10%，甚至還有負報酬；這代表基本面研究沒有退場，反而更重要。她同時指出，媒體利多市場往往早已知道，若沒有數字與獲利支撐，題材股終究還是要回到基本面。 康和投顧則以 top-down 架構拿下盈餘預估準確獎，先看總體經濟，再看產業，最後才落到個股。研究部主管呂晉維認為，真正理解市場的人，不應先盯本益比或 EPS，而是先掌握大方向，再用估值與獲利去拆進出節奏。他舉記憶體族群為例，去年第三季在關稅與利空干擾下出現利空不跌、緩步墊高的走勢，反映產業谷底與 AI 需求逐步醞釀。 對於 2026 下半年的 AI 供需，康和的判斷也很清楚：需求不是問題，供給端才是瓶頸。晶圓代工、CoWoS 先進封裝與 HBM 記憶體產能仍不足，台積電、美光、日月光等指標大廠勢必持續擴大資本支出，因此設備與供應鏈商機成為後續觀察重點。 其他獲獎投顧也都傳達相近訊息。國票投顧認為台灣位於 AI 龍捲風中心，全球逾九成 AI 伺服器與先進晶片由台灣供應，因此更早確認 AI 是主流方向。元富投顧強調研究能力來自資深研究員的經驗判斷，宏遠投顧則以勤跑公司見長，群益投顧則把投研比喻為情報公司，重視跨國追蹤與供需變化。 整體來看，金曜獎呈現的不是單一年度的成敗，而是研究方法的差異：誰能更早看到供需、價格、資金與情緒的轉折，誰就更可能在市場中被驗證。對投資人而言，真正有用的不是最響亮的敘事，而是能先反映在數字裡的變化。

玉山金(2884)申報轉讓20.03張，持股變動代表什麼？

玉山金(2884)經理人及由受託人持有者林榮華於27日申報轉讓，將20.03張玉山金股票贈與林庭宇。以27日收盤價27.9元計算，這批股票市值約558.92萬元。

監理指引升溫，玉山金(2884)治理與獲利能否支撐重新評價？

市場關注銀行局邀請國銀獨董座談、年底前相關監理指引將出爐，金融股的評價焦點也正從單看股息與短線除息，轉向董事會治理、資本配置與獲利穩定度。對玉山金(2884)來說，這段變化讓它不只是除息後的價格整理，而是一次被市場重新檢視經營品質的機會。 玉山金7月17日收在35.1元，單日上漲0.57%，本益比14.7倍，股價淨值比1.99倍。7月初除息1.4元後，股價一度貼息，但幾個交易日後又回到34元以上，顯示除息壓力沒有明顯演變成趨勢性賣壓。籌碼面則更能說明反彈基礎，7月至今外資買超144,933張，投信買超5,184張，自營商買超17,291張；7月17日三大法人合計買超60,479張，其中外資買超53,199張。 獲利預估的上修，是玉山金目前最重要的支撐。市場對2025年EPS預估約1.89元，到了2026年7月已升至2.39元，明年預估為2.5元。以目前股價換算，今年預估本益比約14.69倍，明年約14.04倍。若EPS持續上修，而本益比維持相近區間，股價就有條件跟著獲利往上校準。 券商看法雖然分歧，但偏多報告提供了上修線索。國票與富邦證券都給予買進評等，目標價37元，且明年EPS預估高於今年；中國信託綜合證券與國泰則給中立評等，目標價分別為35元與30元。這代表市場對玉山金的評價並非單一路徑，後續能否向偏多情境靠攏，關鍵還是在獲利上修是否延續，以及治理與整合議題是否讓投資人更有信心。 從資金結構看，玉山金已是多檔高股息、低波動、金融與ESG相關基金的重要部位，包含元大台灣高股息基金與元大台灣卓越50基金。這類資金不一定會每天推升股價，但在市場波動放大時，金融股穩定現金流與防禦屬性通常會形成承接力。7月17日台股大幅走低、電子與半導體壓力明顯，玉山金仍收紅，也讓它在配置型資金眼中多了一層穩定性。 不過，兩個風險仍會壓住短線想像。第一是評價已不低，股價淨值比接近2倍、本益比也在14倍以上，若年底前指引內容比市場預期更嚴，或遵循成本提高，短線評價可能先被壓抑。第二是獲利預估已經上修一段時間，若後續財報只是符合預期，股價反應可能有限；若獲利動能放緩，偏多券商給出的37元目標價也會面臨檢驗。 整體來看，玉山金目前的看多邏輯可歸納為三點：監理指引讓市場重新檢視金融股治理品質、EPS預估持續上修、法人買盤明顯回補。這使它不再只是除息後能否填息的短線題目，而是金融股在新監理標準下能否取得更高信任評價的觀察案例。若年底前指引方向清楚，且獲利預估維持上修或至少守穩，市場有機會對其評價重新校準。

Nuvini任命新任CFO，財務領導更替對營運有何影響？

Nuvini（NVNI）於 7 月 15 日正式任命羅德里戈·納塔萊為新任首席財務官（CFO），以填補前任 CFO 辭職後的空缺。公司表示，這項人事安排是自今年 2 月啟動搜尋程序後的重要進展。 納塔萊自 2020 年起就是 Nuvini 股東，並在金融領域累積近 30 年經驗。過去他曾擔任 Experience Club 與 Experience House 的 CFO 及董事會成員，負責財務報告、規劃與控制、資金管理及企業治理等工作。 這次任命也反映出 Nuvini 對財務團隊與未來發展的安排。市場雖可能關注高管更替帶來的不確定性，但新任 CFO 的資歷與既有關聯性，讓外界更聚焦於公司後續的財務運作與成長節奏。

捷迅(2643)董事申報贈與39.87張，股權結構有何變化？

捷迅(2643)董事顧城明於15日申報轉讓，將39.87張捷迅股票贈與顧德珣。以15日收盤價60.4元計算，市值約241萬元。 根據2024年度捷迅主要股東資訊，顧城明為捷迅第1大股東，持股8,136張，持股比率23.25%。本次申報轉讓後，持股比率下降至約23.13%。第2大股東為德彥投資股份有限公司，持股2,789張，持股比率7.97%。

農林(2913)董事申報轉讓1,000張　持股比率降至約1.64%

農林(2913)董事林金燕將於07/31申報計畫轉讓持股，預計以一般交易方式轉讓1,000張農林股票，轉讓後持股將由14,000張降至13,000張，有效轉讓期間至08/30。 根據2021年度農林主要股東資訊，林金燕為農林第6大股東，持股18,000張、持股比率2.28%；本次申報轉讓後，持股比率將下降至約1.64%。

特勞巴杜資源公司宣布科託維奇接任CEO，治理架構如何變動

特勞巴杜資源公司（Troubadour Resources）宣布，扎卡裡·科託維奇已正式擔任首席執行官，並同時出任企業秘書及董事，任命即刻生效。 公司表示，這次人事調整屬於重要的領導層變動，目標是推動未來發展與成長。科託維奇也將加入審計委員會，進一步參與財務監管相關工作。面對市場環境變化，公司期待在新任領導下，制定更具前瞻性的策略，以因應挑戰並掌握機會。

AIB斥資12億歐元回購股份，股權正常化與流動性提升受關注

愛爾蘭銀行（AIB）近日宣布，已獲得股東支持，計劃以12億歐元回購股份。根據協議，AIB將以每股6.2607歐元回購191,671,857股普通股。這項交易延續了去年9月與5月分別規模為5000萬歐元及10億歐元的回購安排，也反映出該行持續償還納稅人支援的進展。 AIB執行長科林·亨特表示，此次回購是公司朝向正常化股權架構、並提升市場流動性的關鍵一步。交易完成後，愛爾蘭政府將持有約3.3%的AIB股份，顯示政府仍在該行中保有重要持股角色。後續隨回購計劃持續推進，市場也將關注AIB資本結構與流動性變化的影響。

礦產資源有限公司淨負債升至54億澳元，治理與資本支出壓力受關注

礦產資源有限公司（Mineral Resources Limited）近日公布第三季活動報告，顯示截至2025年3月31日，淨負債已升至54億澳元，該季度資本支出流出達3.6億澳元。 報告發布後，市場對公司的財務狀況與治理情況高度關注。文中提到，在兩位治理董事辭職後，公司股價出現明顯下滑，治理問題也被認為可能影響其長期發展與穩定性。 儘管面臨挑戰，公司仍被認為有機會透過改善管理與提升透明度來回應市場疑慮。後續如何控制負債、提升盈利能力，將是觀察其營運走向的重要焦點。