轉職空窗期收到國民年金繳費單：要不要繳？不繳會怎麼影響勞保年資與退休保障

勞保年資12年也能月領8,954元？關鍵在國民年金怎麼加總、退休金夠不夠用？

【編聊邊看，我想讓你知道的是】 退休之後的歲月還很長，離開職場之前務必要先算好每個月的現金流！雖然多數民眾會去了解年金給付的請領資格，不過因為細項的疏漏，小心默默損失自己的權益！下面吳先生的案例可為參見，教你計算國年年金與勞保年金。 文／好險網 李瑞瑾 吳姓民眾於 65歲屆齡退休時希望申請老年年金給付，但年金給付的要件為「勞保年資需滿15年」，吳姓民眾直到申請前發現自己的勞保年資只有12年，以為自己無法申請老年年金給付。 勞保局表示，若是參加勞保的保險年資未達請領勞保老年年金給付的條件，但加計國保的已繳費保險年資後已滿15年，也可以請領勞保老年年金給付。 經查，吳姓民眾從國民年金開辦時即為國保被保險人，滿 65歲時已參加國保有 9年 6個月的年資，加計12年勞保年資之後已超過 15年門檻，因此吳姓民眾仍可以請領到勞保給付的老年年金，還可以同時請領國保老年年金。 吳姓民眾的勞保老年給付可選擇月領的年金給付方式，但不發給展延老年年金，而國民年金只能按B式計算發給，合計可領得的金額為 8,954元。 勞：36,000元*12年*1.55%=6,696元(以勞保第2式計算擇優發給) 國：18,282元*9.5年*1.3%=2,258元(勞保領年金，國保採B式) 想要每月創造足以支應生活所需的現金流，只靠勞保與國保的年金給付其實比較拮据，自己創造其他退休金來源比較安心。除了利用利變增額終身壽險等保單擴大資產增值效果、讓退休準備金金額變更多之外，也可以透過年金險讓自己多一筆老年收入來源，會比單純只靠政府給付要好得多。 要注意的是，退休準備必須要越早開始規劃越好，才能用時間來換取更多的增值空間。 更多勞保退休資訊，好文推薦你： 收到勞保單，別放著不管...9 成民眾不知道的「就業保險」：即使失業 還可領最高每月 26340元 勞工退休金、勞保老年給付，2 大退休金 你搞懂了嗎？（內含請領條件 和 給付金額比較表） 勞保即將破產，不是沒原因！看完你會發現 ... 與其靠政府，還不如靠自己！ 月薪 32K 工作 5 年..公司已經幫你存了超過 10 萬的勞工退休金！ 你咁知？ 不只勞退可以領？ 王先生忘記請領 另一筆退休金，竟每月少拿 1 萬元！(內含勞退新舊制比較) 本文由 好險網 授權轉載，原文於此 （圖：shutterstock / 責任編輯:BELL）

176 萬人國民年金大升級！5000 元基本保證＋排富門檻放寬，誰能多拿、可以領多久？

延伸提問僅需提供 5 個問題，以下依原文重點設計： 1. 國民年金調高到每月 5000 元，對你夠不夠用？ 2. 年所得 60 萬、房產 1025 萬新門檻，你突然變得有資格了嗎？ 3. 176 萬人可望受惠，為什麼政府敢一年多砸 860 億？ 4. CPI 漲 3% 就能啟動調整，真的能跟上物價暴衝嗎？ 5. 「唯一自住房屋」不再卡年金，會不會讓你更敢買房？

政府 4 種年金給付，有什麼條件？一張表看清「失能臥床每年 80 萬」下哪種年金對你最有利

【我們想讓你知道】 台灣已步入高齡化社會多年，老年失能後，長期臥床的開銷極高，每年至少需花費 80 萬的安養費。無論是哪一種年金給付，都只能提供生活基本開銷。因此在年輕時，就要替未來的自己提早打算，才是樂活到老的上上策。 文 / 好險網編輯團隊 不預備未來老年失能 恐成邊緣人 台灣步入高齡化，2019 年台灣 65 歲以上人口，已超過全台 14%。老後生活怎麼過，很多人都「不敢想」或「不去想」。根據主計處最新國人「不健康存活」餘命高達 8.8 年，這代表老後除了生活費，還依賴他人長照等醫療費的支出，錢從哪來終究是要面對，不未雨綢繆，恐拖垮家人成為社會邊緣人。這些高額支出，除了多數得仰賴自己的商業保險，政府有 4 種年金給付補貼，可依個別情況評估選擇。 老年失能臥床 一年花費 84 萬 老年失能因為長期臥床花費大，目前常見失能的 6 大原因：腦中風、衰弱症（包含失智、肌少症等）、癌症、骨折、心血管疾病、關節疾病。如果送到安養中心一個月開支，大約花費 6 ~ 7 萬，一年花費粗估達 72 ~ 84 萬，如果這樣不健康的還活了 8 年，就要花費 576 ~ 672 萬，不管是單身或小家庭都是極沈重的負荷。 政府 4 種年金給付 有什麼條件？ 一旦發生上述失能狀況造成臥床，政府給的保障 4 種方式，可選擇較有利的項目給付： 1. 有勞保的勞工，可選擇領「勞保失能年金」。 2. 「勞保失能一次金」與前者可二擇一。 3. 如果同時符合 55 歲或 60 歲，並符合勞保年資 15 年及請領年齡者，多一個「勞保老年給付」可考慮，但和前兩項只能擇一。 4. 如果是年滿 65 歲家庭主婦或無工作者，有按時繳納「國民年金」保費，可與勞保年資合併記算滿 15 年，就可以與勞保並領「雙年金」。（如果到 60 歲前，沒請領勞保年金，就可合併年資計算） 腦中風失能案例 如何請領？ 例如：56 歲張先生腦中風，被健保醫院確診為二級失能、終身無工作能力，他之前投保薪資達 45,800 元，14 年又 20 天年資，如何從優請領呢？ 1：勞保失能年金（月領） 失能年金按被保險人（張先生），在工作加保期間，最高 60 個月（5 年）月投保薪資平均計算，也就是 45,800 元。 45,800 × 14 年 × 1.55% = 9,939 如果活 8 年：9,939 × 12 個月 × 8 年 = 954,144 元 2：勞保失能一次金 被保險人（張先生），被確診為腦中風（永久失能），當月起算，前 6 個月的月投保薪資平均，除以 30 來計算平均日投保薪資，二級失能給付天數為 1000 日。 45,800 ÷ 30 天 = 1,527 元 × 1,000 天 = 1527,000 元 3：勞保老年給付 勞保年資需滿 15 年，分為 3 種給付方式： 1. 老年年金給付 2. 老年一次金給付 3. 一次請領老年給付 但要在 97 年 12 月 31 日之前加勞保的人，才能選擇一次請領老年給付。張先生雖是民國 94 年加勞保，也符合 55 歲，但勞保年資未滿 15 年，如果活到 65 歲，才可合併國保年資領雙年金。以下為合併國保的計算方式： 1：老年年金給付有 2 種方式 1. 平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,628 元（按投保期間最高 60 個月投保薪資平均計算） 45,800 × 14 × 0.775% + 3,000 = 8,597，如果活 8 年：8,597 × 12 個月 × 8 年 = 825,340 元 2. 平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%。 45,800 × 14 年× 1.55% = 10,525，如果活 8 年：10,525 × 12 個月 × 8 年 = 1010,400 元 2：老年一次金給付 給付金額＝平均月投保薪資 × 給付月數。給付月數以投保年資 1 年作 1 個月計算，未滿 1 年按比例計算；未滿 30 日者，以 1 個月計算。（投保薪資：按投保期間最高 60 個月投保薪資平均計算。）因此張先生投保年資 14 年又 20 天，以 15 個月計算： 45,800 × 15 月 = 687,000 3：一次請領老年給付 給付金額 = 平均月投保薪資 × 給付月數。（按退保前 3 年，及 36 個月投保薪資平均計算）給付月數同上，與老年一次金月數算法相同。 45,800 × 15 月 = 687,000 4：國民年金 如果張先生直到滿 65 歲仍存活，符合「一次請領勞保老年給付」年資，也可以選擇「勞保老年年金給付」（擇優請領），而國民年金（簡稱國保）自中風前開始加保，累計也有 9 年 6 個月，則可同時開始領國保（國民年金），2 種給付方式擇優。 A 式＝（月投保金額 × 保險年資 × 0.65%）+ 3,628 元 18,282 元 × 9.5 年 × 0.65% + 3,628 元 = 4757 B 式＝月投保金額 × 保險年資 × 1.3% 18,282 元 × 9.5 年 × 1.3% = 2,258（每月可領） 選哪種年金較有利？一張表秒懂 擇優為： 若選「一次請領老年給付」+「國民年金」（僅能選 A 式）可領： 687,000 + A 式 4,757 = 691,757 若選「勞保老年年金給付」+「國民年金」（僅能選 B 式）每個月可領： 老年年金（擇優）第 2 式 10,649 + B 式 2,258 元 = 12,907 但要特別注意，一旦選擇領「失能年金」、或「失能一次金」，就等於是勞保出險而退保，就不能再領勞保「老年給付」，所以評估時，需考量能活多久、有無遺族、還有歷年投保薪資是否有異動，才能確認是用「最高 60 個月的月投保薪資」去計算。 擇優年金領再高 也難補足失能負擔 其實不管是哪一種年金，都只能提供基本生活開銷，老時臥病在床一年最少花 72 萬，就算一年能領 19 萬，也絕對無法補足醫療、失能龐大的負擔，所以在年輕時，就要替未來的自己，提早打算，才能樂活到老。 更多好文推薦給你： ・一張表讓你看懂，各種「退休必備保險」優缺點！（內含 年金、長照、醫療險等比較） ・為家人留下最好的禮物！壽險「這樣保」 每天一顆茶葉蛋的錢，就能有 500 萬元保障！ ・騎機車跟汽車對撞死亡，他保的「駕傷險」竟不賠！這 2 種駕駛人傷害險理賠差很多... 一張圖就懂！ ・買「儲蓄險」急用錢想解約，卻被扣 10 幾萬解約金... 市面上 3 種儲蓄險，根本不能和定存相比！ ・別以為「實支實付」就會付全額！1 個案例看：想全額理賠，合約有「這條款」差很多 本文由 好險網 授權轉載，原文於此 (圖：shutterstock / 責任編輯：Stephanie)

他提早申請退休竟被扣 20％！想勞保金領好領滿，該什麼時候辦退休？

【我們想讓你知道】 若民眾沒有算好退休年齡，恐怕無法順利領到年金，而想要多領年金的人，一是要定期確認投保薪資與實領薪資相符、避免雇主高薪低報，二需盡量維持勞保資格不中斷、累積年資，若工作的企業不是勞保強制納保對象、雇主也未自主替員工加保！ 文 / 好險網 勞保法定退休年齡依據法規規定，會每 2 年延後一次，若民眾沒有算好退休年齡，恐怕無法順利領到年金，或是早領了會被扣減 % 數。 案例分享 一名 48 年次的勞工 55 歲計畫退休，但申請老年給付時發現，他的法定退休年齡是 62 歲，目前無法領取年金，若想提前 5 年請領，最早也要到 57 歲時才能申請，且還會被扣 20%。 以這名勞工最高 60 個月的平均月投保薪資 4 萬元、勞保年資 19 年來試算，他到 62 歲年滿法定退休年齡時，可請領到每月 1 萬 1,780 元年金；若提前 5 年在 57 歲就先申請，每月的金額就只剩 9,424 元，計算方式如下。 （一）達法定退休年齡時請領（2 式計算，擇優發給。） 1. 平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000 元。 40,000 × 19 × 0.775% + 3,000 元 = 8,860 2. 平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%。 40,000 × 19 × 1.55% = 11,780（優） （二）提前 5 年請領（每提前 1 年請領減給 4% 年金，最高提前 5 年減給 20%，也就是打 8 折） 11,780 × 80% = 9,424 元 想要多領年金的人，一是要定期確認投保薪資與實領薪資相符、避免雇主高薪低報，二需盡量維持勞保資格不中斷、累積年資，若工作的企業不是勞保強制納保對象、雇主也未自主替員工加保，勞工可透過職業工會投保，持續累積年資。 符合國民年金（國保）投保資格的勞工 除此之外，符合國民年金（國保）投保資格的勞工，可以在勞保空窗期加保國保，增加一筆退休金來源。 以上例勞工 55 歲退勞保，到 62 歲可以請領全額年金的 7 年間，若他有再投保國保，就可以累積國保年資。62 歲當他請領老年年金後，雖無法繼續參與國保，但 65 歲時仍可以領取國保的老年給付 1,664 元。 因勞工已請領勞保老年給付，國保請領金額只能以 B 式計算 B 式＝ 月投保金額 × 保險年資 × 1.3% 18,282 元 × 7 × 1.3% = 1,664 也就是說，勞工 65 歲之後加計勞保與國保年金，每月可領 1 萬 3,444 元，比單純在 62 歲退休只領勞保年金多了 1,664 元，更比 57 歲時只能領到的 9,424 元多了 4,020 元。 除了勞保、國保之外，還有一筆「勞工退休金」（雇主每月提繳的 6% 勞退），但根據調查統計，政府的退休給付只夠負擔退休生活的 6 成開銷，其他 4 成還是得自己規劃準備，若不想屆退時才在煩惱退休金不足，那就一定要趁年輕力壯的時候快點規劃起來！

勞工保險、就業保險、國民年金有什麼不一樣？1 分鐘釐清「誰要保、保什麼、怎麼算」

【我們想讓你知道】 勞工保險、就業保險和國民年金保險究竟差在哪？每個都要投保嗎？1 分鐘就讓你了解 3 大保險！ 文 / 勞工保險局 講到勞保、就保和國保，想必大家都很好奇，加保了之後，我能獲得怎樣的保障？今天就讓常把勞保、就保及國保掛在嘴邊的小葵，慢慢與大家分享。 勞工保險，簡稱「勞保」 主要的納保對象為 15 歲以上，65 歲以下的勞工(含外國籍員工)，提供被保險人工作期間及離職退休後的基本生活保障。公司僱用員工達 5 人以上，一定要為員工申報參加勞保，至於公司的負責人如果有實際從事勞動，也可以自願跟勞工一起參加勞保。而自營作業者或無一定雇主的勞工，可洽工作所在地相關本業職業工會辦理入會加保。 再來是就業保險，簡稱「就保」； 就保提供的給付與勞保不同喔！適用對象為 15 歲以上，65 歲以下的受僱勞工(含本國籍及依法在臺工作的陸、港、澳、外籍配偶)，著重在保障被保險人職業訓練及失業一定期間的基本生活。另外，公司只要僱用員工 1 人以上，就要強制為員工加保就保，因此受僱在 5 人以下公司工作的勞工，就算公司未申報員工參加勞保，也應該要在員工工作第一天申報參加就保喔！ 那我該怎麼知道自己每個月要負擔多少的勞、就保費用呢？ 1. 進入勞保局官網的「勞保、就保個人保費試算」專區：https://www.bli.gov.tw/0014162.html 2. 選擇被保險人類別、投保日數和月投保薪資。 3. 按下「試算」，就能算出自己應該負擔的勞就保費囉~ 查詢個人投保薪資或加退保異動情形管道：https://www.bli.gov.tw/0005524.html 最後要介紹的是國民年金保險，簡稱國保； 年滿 25 歲、未滿 65 歲，在國內設有戶籍，未領取相關社會保險老年給付的國民，在沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的期間會被納入國保。讓沒有其他社會保險的國民也能享有社會保險的好處，獲得基本的生活保障，像是全職家庭主婦、年滿 25 歲以上的學生、替代役及待業、轉職期間的民眾等都是國保常見的納保對象喔！ 國保保費僅由被保險人和政府負擔，但是算法和勞保保費差不多喔！ 國保保費計算公式如下： • 國民年金每月保險費＝月投保金額×保險費率 • 其中被保險人每月自付保險費＝月投保金額×保險費率×被保險人自付比率 • 政府每月應負擔保險費＝國民年金保險費－被保險人自付保險費 以月投保金額 18,282 元、保險費率 9.5% 為例 (110 年 1 月 1 日起適用)： 國民年金每月保險費＝18,282×9.5%＝1,737 元 其中一般被保險人每月自付保險費＝18,282×9.5%×60%＝1,042 元 政府每月應負擔保險費＝1,737－1,042＝695 元 勞保詳細資料請看：https://www.bli.gov.tw/0000002.html 就保詳細資料請看：https://www.bli.gov.tw/0000100.html 國保詳細資料請看：https://www.bli.gov.tw/0000031.html 勞保局 FB 粉絲團會定期更新勞、就、國保相關知識，歡迎追蹤喔：https://www.facebook.com/ImLabor 本文由 勞工保險局 授權轉載，原文於此：https://imlabor.pixnet.net/blog/post/48104392 （圖：shutterstock，僅示意 / 責任編輯：Xuan）

政府4種年金給付條件是什麼？一張表秒懂勞保、國民年金哪種較有利

【我們想讓你知道】 台灣已步入高齡化社會多年，老年失能後，長期臥床的開銷極高，每年至少需花費80萬的安養費。無論是哪一種年金給付，都只能提供生活基本開銷。因此在年輕時，就要替未來的自己提早打算，才是樂活到老的上上策。 不預備未來老年失能 恐成邊緣人 台灣步入高齡化，2019年台灣65歲以上人口，已超過全台14%。老後生活怎麼過，很多人都「不敢想」或「不去想」。根據主計處最新國人「不健康存活」餘命高達8.8年，這代表老後除了生活費，還依賴他人長照等醫療費的支出，錢從哪來終究是要面對，不未雨綢繆，恐拖垮家人成為社會邊緣人。這些高額支出，除了多數得仰賴自己的商業保險，政府有4種年金給付補貼，可依個別情況評估選擇。 老年失能臥床 一年花費84萬 老年失能因為長期臥床花費大，目前常見失能的6大原因：腦中風、衰弱症（包含失智、肌少症等）、癌症、骨折、心血管疾病、關節疾病。如果送到安養中心一個月開支，大約花費6～7萬，一年花費粗估達72～84萬，如果這樣不健康的還活了8年，就要花費576～672萬，不管是單身或小家庭都是極沈重的負荷。 政府4種年金給付 有什麼條件？ 一旦發生上述失能狀況造成臥床，政府給的保障4種方式，可選擇較有利的項目給付： 1. 有勞保的勞工，可選擇領「勞保失能年金」。 2. 「勞保失能一次金」與前者可二擇一。 3. 若同時符合55歲或60歲，並符合勞保年資15年及請領年齡者，多一個「勞保老年給付」可考慮，但和前兩項只能擇一。 4. 年滿65歲家庭主婦或無工作者，若有按時繳納「國民年金」保費，可與勞保年資合併計算滿15年，就可以與勞保並領「雙年金」（若60歲前未請領勞保年金，可合併年資計算）。 腦中風失能案例 如何請領？ 例如：56歲張先生腦中風，被健保醫院確診為二級失能、終身無工作能力，他之前投保薪資達45,800元，14年又20天年資，如何從優請領？ 1：勞保失能年金（月領） 失能年金按被保險人在工作加保期間，最高60個月月投保薪資平均計算，即45,800元。 45,800×14年×1.55%＝9,939。 若活8年：9,939×12個月×8年＝954,144元。 2：勞保失能一次金 確診為腦中風（永久失能），以前6個月月投保薪資平均除以30計算平均日投保薪資，二級失能給付天數為1000日。 45,800÷30＝1,527元；1,527×1,000日＝1,527,000元。 3：勞保老年給付 勞保年資需滿15年，分為3種給付： - 老年年金給付 - 老年一次金給付 - 一次請領老年給付（需97年12月31日前加勞保者才可選） 張先生為民國94年加勞保，符合55歲，但年資未滿15年；若活到65歲，可合併國保年資領雙年金。以下為合併國保的計算方式： 1：老年年金給付兩種方式 (1) 平均月投保薪資×年資×0.775%＋3,628元 45,800×14×0.775%＋3,000＝8,597；若活8年：8,597×12×8＝825,340元。 (2) 平均月投保薪資×年資×1.55% 45,800×14×1.55%＝10,525；若活8年：10,525×12×8＝1,010,400元。 2：老年一次金給付 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。給付月數以投保年資1年作1個月計算，未滿1年按比例，未滿30日者以1個月計算。（按投保期間最高60個月平均） 張先生年資14年又20天，以15個月計算：45,800×15＝687,000。 3：一次請領老年給付 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。（按退保前3年36個月平均） 計算同上：45,800×15＝687,000。 4：國民年金 若張先生至65歲仍存活，且符合「一次請領勞保老年給付」年資，也可改選「勞保老年年金給付」（擇優）；國保自中風前開始加保，累計9年6個月，可同時領國保，兩式擇優： A式＝（月投保金額×保險年資×0.65%）＋3,628元 18,282×9.5×0.65%＋3,628＝4,757。 B式＝月投保金額×保險年資×1.3% 18,282×9.5×1.3%＝2,258（每月可領）。 選哪種年金較有利？一張表秒懂 擇優為： - 選「一次請領老年給付」＋「國民年金」（僅能選A式）可領：687,000＋4,757＝691,757。 - 選「勞保老年年金給付」＋「國民年金」（僅能選B式）每月可領：老年年金（擇優）第2式10,649＋B式2,258＝12,907。 但要注意，一旦選擇領「失能年金」或「失能一次金」，即為勞保出險退保，就不能再領勞保「老年給付」。評估時，需考量可支應年限、有無遺族、以及歷年投保薪資是否有異動，才能確認是否以「最高60個月月投保薪資」計算。 擇優年金領再高 也難補足失能負擔 不管哪一種年金，都僅能提供基本生活開銷。老時臥病在床一年最少花72萬，就算一年能領19萬，也難以補足醫療、失能龐大負擔，所以年輕時應替未來提早打算，才能樂活到老。 更多好文推薦： - 一張表看懂各種「退休必備保險」優缺點（含年金、長照、醫療險比較） - 為家人留下最好的禮物！壽險這樣保，天天一顆茶葉蛋的錢就有500萬保障 - 駕傷險理賠差很多？一張圖懂兩種駕駛人傷害險 - 儲蓄險與定存差異與解約金重點 - 實支實付不一定全賠？關鍵條款影響理賠 本文由好險網授權轉載，原文連結見來源。

換工作、待業期，收到國民年金繳納通知單要繳嗎？不繳會怎樣？一篇文看懂國民年金與勞保斷保關鍵

【編聊邊看，我想讓你知道的是】一年這時節，許多人考慮離職或換跑道，待業期間常收到國民年金繳納通知單：要不要繳？不繳會怎樣？本文以林先生案例，整理國民年金（國保）用途、費率補助、與權益影響，協助你快速掌握。 國民年金大哉問 新竹林先生問：我前不久離職，已找到新工作等報到，卻收到國民年金繳納通知單。我之前都有繳勞保，到新公司也會續保勞保，還要繳這筆國民年金嗎？不繳會有什麼影響？ Money錢答：國民年金保險（國保）為政府自2008/10/1開辦的社會保險，凡年滿25歲、未滿65歲且於國內設有戶籍者，在未參加勞保、農保、公教保、軍保期間，由勞保局自動納入國保。發生死亡、失能、生育可獲給付，亦保障65歲後老年基本生活。 保費計算=月投保金額×保險費率×負擔比率；政府與被保險人分攤比率視身分而異。以月投保金額18,282元、費率9%為例，一般民眾自付60%每月約987元，政府補助40%約658元；低收入戶由政府全額負擔每月1,645元。 若有工作且參加勞保者，於勞保加保期間無須再參加國保。但轉職或待業造成勞保中斷時，勞保局會主動將斷保期間納入國保；待你恢復勞保後，勞保局會再主動將國保退保。 若收到國保繳費單未按時繳付，將影響日後請領各項給付權益。國保目前未對欠繳保費者設罰，但配偶負有連帶繳納義務。依國民年金法，被保險人逾期未繳且經催繳仍未清償，配偶將被處3,000至15,000元罰鍰。 若配偶符合非本國籍、法定低收入戶或中低收入戶、年度所得總額未超過50萬元等條件，則不予裁罰。保費逾期未繳者，只要在10年內補繳清償，仍享有給付權益。唯有依規定繳納國保，才能累計保險年資，日後請領老年年金、生育給付、喪葬給付、遺屬年金與身心障礙年金等。 把握10年補繳期限 享國保給付權益 所謂「10年補繳期限」，是指每期國保保費繳款期限加10年；逾10年之欠費與利息即不得再補繳。若因經濟因素暫無法繳納，可向勞保局申請分期，最長可分40期，清償後仍享有給付保障。 延伸閱讀推薦： - 到底為什麼要繳國民年金？國保5大保障，生育給付超過3萬 - 不繳保費，會少領老年年金嗎？關於國民年金保險必知10件事 - 台人不健康存活近9年！老年失能一年花費84萬：一表看懂政府4種年金給付 - 勞保即將破產？與其靠政府，不如強化個人退休規劃 - 退休年金面臨壓力，年金改革勢在必行？先釐清你的退休金風險